Hélène Basle Pas de commentaire

[COVID-19] Et si la prévention passait aussi par la formation ?

A l’annonce du confinement et pour éviter un arrêt brutal des actions de formation en cours ou à venir, IPERIA a mis à disposition des organismes de formation labellisés un guide des bonnes pratiques de téléformation, une plateforme de formation en ligne ainsi qu’une assistance pédagogique. Des mesures nécessaires pour assurer la continuité de l’exercice, dans un secteur d’activité qui comptabilise en 2019 près de 70 000 départs en formation. L’accompagnement des professionnels de l’emploi à domicile se poursuit à présent avec le lancement de nouvelles formations spécifiques.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Investir le champ du numérique pour toujours mieux accompagner les salariés dans leurs pratiques professionnelles

Les outils numériques réinventent les modèles, les métiers et transforment la société, l’économie. C’est la transition numérique. Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile n’échappe pas à cette mutation, particulièrement pour le métier d’assistant de vie. A travers la professionnalisation, IPERIA s’inscrit dans cette transition numérique : étude des comportements et des usages des salariés, conception de formations et certifications adaptées, mais aussi innovation et adaptation d’outils, de dispositifs pour accompagner leur montée en compétences.

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Hélène Basle Pas de commentaire

IPERIA invité aux Rendez-vous ECO à Alençon

Lundi 27 janvier se tenait la 3e édition des « Rendez-vous ECO » organisée par la communauté urbaine d’Alençon (CUA) à la salle Anova, à Alençon. Environ 250 acteurs de l’économie locale étaient présents. Avec 7,9% de la population active, le pourcentage de chômeurs dans la communauté urbaine d’Alençon est inférieur au taux national (8,7%). Avec pas moins de 37 recrutements en 2019 et un effectif de plus de 120 collaborateurs actuellement – dont 70 sont répartis sur deux sites à Alençon et Valframbert, IPERIA contribue à ce dynamisme de l’emploi local.

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Hélène Basle Pas de commentaire

IPERIA célèbre les 30 ans des Ram aux côtés de la Cnaf

La semaine dernière, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) organisait à Paris une journée nationale d’échanges à l’occasion des 30 ans des relais assistants maternels (Ram). Une centaine de participants ont assisté à l’intervention de Nadège Turco, directrice du pôle développement à IPERIA, invitée à prendre la parole lors de la table-ronde « Valoriser la qualité de l’accueil individuel et accompagner la professionnalisation du secteur ». Une belle reconnaissance de l’engagement d’IPERIA pour accompagner les assistants maternels (317 000) et gardes d’enfants (106 000) dans la professionnalisation. Read more

Hélène Basle Pas de commentaire

« Nos certifications sont un juste équilibre entre marqueur social et marqueur de compétence »

 

« Construire son parcours individuel de formation tout au long de sa vie : des perspectives nouvelles de réussite ? », telle était la thématique du colloque organisé jeudi 21 novembre par l’Association française pour le développement de l’enseignement technique (Afdet) à Paris.

Aux côtés de Brigitte Trocmé, adjointe à la sous-directrice des lycées et de la formation professionnelle tout au long de la vie à la DGESCO, de Xavier Royer, directeur de la formation au sein de l’Union des industries textiles, et de Françoise Amat, directrice de la commission certification de France Compétences, Michel Fourmeaux, directeur de la certification des compétences à IPERIA, est intervenu lors d’une table ronde consacrée aux évolutions du système des certifications professionnelles.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Politique de professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile : un bilan 2018 très positif !

Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile compte 1,4 million de salariés : assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux.

La politique de professionnalisation conduite par les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur permet d’apporter des solutions concrètes pour promouvoir ces métiers d’avenir qui répondent à des enjeux sociétaux forts. A leurs côtés, IPERIA anticipe et accompagne, depuis 25 ans, l’évolution de ces métiers et des compétences qui y sont attachées, pour permettre à chacun d’être pleinement acteur de son parcours professionnel.

Cette politique innovante et ambitieuse porte ses fruits, comme en témoigne le bilan des actions menées et les avancées notables en 2018.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

IPERIA, partenaire du Datathon

datathon

L’AJIS (Association des journalistes de l’information sociale) organise un Datathon, les 23 et 24 juin 2017, sur le thème des mutations du modèle social français. Aux côtés de l’Agefiph et de Domplus, IPERIA l’Institut est partenaire de cette opération qui vise à rendre l’information sociale plus lisible, plus interactive et plus ludique.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Création des outils numériques « Cadre de Vies »

IPERIA l'Institut Illustration_cadre_de_vies

L’application tablette et le site internet en lien avec notre article du 18 juin 2016 intitulé « IPERIA partenaire des Branches professionnelles pour la mise en œuvre d’actions dans le cadre de 2 Engagements de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) nationaux » et à destination des particuliers employeurs qui souhaitent construire une relation harmonieuse avec leur(s) salarié(s) sont disponibles.

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