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Signature de l’EDEC des Métiers du Grand Âge et de l’Autonomie

Signature EDEC Métiers du grand âge et de l'autonomie

Mercredi 20 octobre 2021, à Paris, la branche professionnelle des salariés du particulier employeur, représentée par Marielle Brouard, présidente de la CPNEFP[1], a signé avec l’Etat, représenté par Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Brigitte Bourguignon, Ministre déléguée auprès du Ministre des Solidarités et de la Santé, chargée de l’autonomie, l’accord-cadre national d’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) pour les Métiers du Grand Âge et de l’Autonomie, en compagnie des autres acteurs concernés.

Une nouvelle fois, IPERIA se tient aux côtés de la branche dans la mise en œuvre de cet EDEC[2], qui doit permettre de favoriser et renforcer le recrutement de professionnels qualifiés pour assurer un accompagnement de qualité des personnes en perte d’autonomie. Au sein du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, plus de 550 000 emplois d’assistants de vie et d’employés familiaux seront à pourvoir d’ici 2030[3]. Zoom sur les enjeux et perspectives.

 

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Hélène Basle Aucun commentaire

Appel à prestation : mission d’évaluation de la convention CNSA / IPERIA sur les relais assistants de vie

Appel à prestation évaluation convention CNSA / IPERIA

IPERIA lance un appel à prestation portant sur une mission d’évaluation de la convention conclue avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) relative au déploiement des relais assistants de vie, dispositif de professionnalisation innovant mis en place en 2011 au service des salariés engagés auprès de particuliers employeurs en perte d’autonomie.

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Hélène Basle Aucun commentaire

Le bilan de la professionnalisation 2020 est arrivé !

Bilan 2020 de la professionnalisation de l'emploi à domicile

Marquée par une crise sanitaire sans précédent, l’année 2020 a confirmé à quel point le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile s’incarne à travers des métiers d’utilité sociale pour lesquels la professionnalisation constitue un marqueur fort. En effet, en dépit d’un contexte difficile, près de 72 000 salariés ont souhaité partir en formation, soit une hausse de 11% par rapport à 2019. Un chiffre officiel publié aujourd’hui dans le Bilan 2020 de la politique de professionnalisation du secteur, édité par les branches et IPERIA. Entre résultats, temps forts et projets clés, il propose une rétrospective de l’année passée, riche d’enseignements et de perspectives. A découvrir !

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Fabien JACQUETTON Aucun commentaire

Professionnalisation de l’emploi à domicile : plus de moyens grâce à l’Union européenne !

Europe

Dans les régions Sud-PACA, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Grand Est, IPERIA a obtenu le soutien du Fonds Social Européen (FSE) pour financer la formation de plus de 10 000 salariés du particulier employeur en 2020-2021.

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Hélène Basle Aucun commentaire

Avec le FAMI, une capacité renforcée à former au français les salariés non ressortissants européens

En 2020, les deux formations IPERIA d’amélioration de la pratique du français en environnement professionnel bénéficient d’une subvention accordée par le Ministère de l’Intérieur dans le cadre du programme européen FAMI (Fonds Asile Migration Intégration).

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