Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Assistant de vie, un métier connecté avec l’avenir

Les métiers de l’emploi à domicile, et plus particulièrement celui d’assistant de vie, interpelle aujourd’hui de nombreux français, institutionnels, politiques ou familles sur leur rôle dans notre société. La crise sanitaire majeure, à laquelle fait face le pays met en évidence l’engagement et la responsabilité de ces professionnels dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ ou dépendante. Mais comment vivent-elles ce quotidien ? Quelles solutions apporter ? IPERIA, soutenu par la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie) livre ses premières expérimentations via le développement d’une application numérique intitulée RAVie.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Télétravail, partagez-nous votre expérience

Le dispositif de confinement mis en place par le gouvernement afin de limiter la propagation du COVID-19 a eu un impact majeur sur l’économie et son organisation. Du jour au lendemain, des milliers de salariés se sont retrouvés en situation de télétravail à domicile et ce, de manière parfois inédite qu’en est-il aujourd’hui ?

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Diagnostic des besoins en emploi et compétences pour le secteur de l’emploi à domicile en Centre-Val de Loire : une première !

La restitution publique des résultats du premier diagnostic emploi-formation consacré au secteur de l’emploi à domicile en Centre-Val de Loire a eu lieu le 5 février dernier, à Orléans, devant une cinquantaine d’acteurs et partenaires locaux qui se sont montrés très intéressés. Un événement qui marque l’aboutissement d’un travail de quatre ans.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Un partenariat avec Pôle emploi Normandie pour répondre aux besoins en compétences et en emplois du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile dans la région

 

Le 29 novembre prochain, à Caen, Pôle emploi Normandie, la FEPEM Normandie et IPERIA scelleront un partenariat pour accompagner la montée en compétences et la sécurisation des parcours des (futurs) assistants maternels et salariés du particulier employeur en Normandie et répondre aux besoins en emplois du secteur dans la région.

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