Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Dans les coulisses de la conception de l’offre de certification et de formation 2021

L’offre de certification et de formation 2021, conçue par IPERIA pour le compte des branches professionnelles du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, est le fruit d’un travail de plus d’un an et demi (et ce n’est pas fini !). Elle a vocation à professionnaliser les demandeurs d’emploi désireux d’intégrer ce secteur et les salariés déjà en poste que sont les assistants de vie, employés familiaux, gardes d’enfants et assistants maternels. Alors qu’elle est sur le point d’être révélée au grand public sur www.iperia.eu, en avant-première, Marie Légrésy, responsable du service ingénierie de formation, et Valérie Gabillard, coordinatrice du service ingénierie de certification, nous embarquent dans les coulisses de cette offre largement renouvelée.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Bilan de la politique de professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile : de nouvelles avancées en 2019 !

A la suite de la loi du 5 septembre 2018 réformant le champ de la formation professionnelle en France, l’année 2019 s’annonçait comme une année de construction et d’avancées majeures pour la professionnalisation des assistants maternels et des salariés du particulier employeur. Et cela a été le cas.

Dans un contexte économique et social en pleine mutation, IPERIA a continué d’accompagner les branches professionnelles du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile dans leur volonté de :

  • mettre en œuvre un système d’accès à la formation protecteur et toujours plus incitatif
  • conforter l’attractivité des métiers, notamment en investissant dans les compétences

En témoignent les événements organisés, les conventions signées, les projets expérimentés et les programmes lancés. Autant d’actions qui figurent au sommaire du Bilan de la professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile 2019 publié aujourd’hui.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Diagnostic des besoins en emploi et compétences pour le secteur de l’emploi à domicile en Centre-Val de Loire : une première !

La restitution publique des résultats du premier diagnostic emploi-formation consacré au secteur de l’emploi à domicile en Centre-Val de Loire a eu lieu le 5 février dernier, à Orléans, devant une cinquantaine d’acteurs et partenaires locaux qui se sont montrés très intéressés. Un événement qui marque l’aboutissement d’un travail de quatre ans.

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Hélène Basle Pas de commentaire

La professionnalisation au service de la prise en charge du handicap : IPERIA intervient lors d’une conférence internationale à Helsinki

Le 4 octobre dernier, Baptiste Lenfant, directeur général d’IPERIA, est intervenu lors de la conférence internationale annuelle « Staff Matters! Disability Workforce of Tomorrow » (« Les professionnels de demain pour la prise en charge du handicap ») organisée par l’Association européenne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap (EASPD – European Association of Service Providers for Persons with Disabilities) qui s’est tenue à Helsinki.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

TIC et vieillissement actif : Carer+ dans le top 25 des projets européens les plus influents

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Dans une étude de la Commission Européenne publiée la semaine dernière, Carer+ figure parmi les 25 projets européens les plus influents en matière de nouvelles technologies et de vieillissement actif. L’analyse a porté sur différents critères, notamment l’évaluation finale de la Commission Européenne et l’impact des résultats des projets.

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