Hélène Basle Pas de commentaire

Les relais assistants de vie ont bien « grandi » : quelle success story !

Les relais assistants de vie (RAVie) sont un programme de professionnalisation innovant porté par la rencontre et l’échange entre pairs et experts, sous le regard bienveillant d’un animateur. Véritable trait d’union entre expérience et compétence, les RAVie connaissent un succès grandissant ces dernières années. Des résultats positifs confirmés par une étude menée auprès d’assistants de vie et d’animateurs en 2019[i]. Retour sur la success story des RAVie, qui n’ont pas fini d’innover.  Read more

Hélène Basle Pas de commentaire

Réinscription des titres « Employé familial », « Assistant de vie dépendance » et « Assistant maternel / Garde d’enfants » au RNCP

C’est officiel ! France Compétences vient d’annoncer l’enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles des trois titres « Assistant maternel / Garde d’enfants », « Employé familial » et « Assistant de vie dépendance », de niveau 3, déposés par IPERIA[1].

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Hélène Basle Pas de commentaire

« Bien vieillir » : assistant de vie, un métier en mutation au cœur du maintien à domicile des personnes âgées dépendantes

Au plus fort de la pandémie de Covid-19, nombreux sont les assistants de vie, bien qu’en première ligne face à la maladie, qui ont poursuivi l’accompagnement des personnes les plus fragiles à leur domicile, en respectant les gestes barrières. Aux yeux du grand public, la crise sanitaire a mis en lumière ces professionnels de l’ombre, mais pour combien de temps ? Qu’est-ce qui fait d’eux des acteurs du care, au sens de « prendre soin », aujourd’hui ? Quel rôle jouent-ils dans l’accompagnement du grand âge et le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes ? Read more

Hélène Basle Pas de commentaire

« Bien vieillir » : comment accompagner les Français dans leur souhait de vivre chez eux le plus longtemps possible ?

La pandémie liée à la Covid-19 a frappé de plein fouet les personnes les plus fragiles, et nos aînés en particulier. Si la crise sanitaire a mis en valeur le travail des soignants – auxquels on ne peut que rendre hommage, elle a aussi révélé au grand jour le manque de visibilité des personnes âgées dans notre société. Beaucoup d’études en parlent, les Français souhaitent avant tout vieillir chez eux. Le marché des seniors a le vent en poupe, mais qu’en est-il de ceux restés sur le bord de la route ? Quelle prise en charge pour les personnes atteintes de troubles cognitifs ? Quel accompagnement du grand-âge dans les années à venir ? Read more

Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Guide des bonnes pratiques pour votre activité au domicile du particulier employeur ou votre activité d’assistant maternel

Comment éviter les risques de transmission du virus ? Quels sont les bons réflexes et les mesures de protection à adopter ? Quels équipements prévoir (masques…) ? Comment aménager l’organisation du travail au domicile de l’employeur, au domicile de l’assistant maternel ou dans une MAM ? Salariés de l’emploi à domicile et particuliers employeurs, retrouvez tous les réponses à vos questions dans ce guide pratique.

Un guide approuvé par le Ministère du Travail et celui du Ministère des Solidarités et de la Santé et réalisé en collaboration avec l’ensemble des acteurs et partenaires de l’emploi à domicile dont IPERIA est fier de faire partie.

Tous responsables, tous protégés !

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Hélène Basle Pas de commentaire

Et si les professionnels du domicile vous accompagnaient vers un mode de vie plus sain ?

D’après une étude menée par l’IFOP pour WWF France, 70% des Français se disent prêts à modifier leur consommation vers l’utilisation de produits plus responsables de l’environnement. Une tendance, portée en grande partie par la consommation de produits alimentaires, mais qui pourrait aussi se traduire par une évolution des comportements ménagers et de l’utilisation qui en est faite au sein des foyers. C’est également ce qui ressort des études menées lors du projet PRODOME* un projet européen Erasmus+ porté par IPERIA, en charge, notamment, de l’analyse des comportements et de l’évolution générale du métier d’employé familial.

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Hélène Basle Pas de commentaire

[COVID-19] Et si la prévention passait aussi par la formation ?

A l’annonce du confinement et pour éviter un arrêt brutal des actions de formation en cours ou à venir, IPERIA a mis à disposition des organismes de formation labellisés un guide des bonnes pratiques de téléformation, une plateforme de formation en ligne ainsi qu’une assistance pédagogique. Des mesures nécessaires pour assurer la continuité de l’exercice, dans un secteur d’activité qui comptabilise en 2019 près de 70 000 départs en formation. L’accompagnement des professionnels de l’emploi à domicile se poursuit à présent avec le lancement de nouvelles formations spécifiques.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Création d’une offre de formation spécifique pour accompagner les professionnels de l’emploi à domicile en période de crise sanitaire

28 mai 2020 – Face à cette crise sanitaire sans précédent, les professionnels de l’emploi à domicile ont exprimé un fort besoin de se former aux gestes et comportements à adopter pour continuer à travailler en toute sécurité, dans le respect des mesures d’hygiènes prises par le gouvernement.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Comment rendre plus visibles les compétences des assistants maternels et gardes d’enfants en Europe ? Zoom sur le projet ValChild.

Les compétences des assistants maternels et des gardes d’enfants, qu’elles relèvent d’apprentissages formels ou non, sont au centre des préoccupations des parents, mais aussi des politiques publiques. Le projet européen ValChild, dont IPERIA est partenaire, vise à en renforcer la visibilité et la reconnaissance, et à valoriser un accompagnement de qualité des enfants et de leur famille au domicile.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

IPERIA au cœur des enjeux européens

Les fonds de l’UE au profit de la professionnalisation du secteur de l’emploi à domicile

L’Europe de demain a besoin d’investir intelligemment dans l’emploi à domicile, un secteur clé non seulement grâce à son haut potentiel en tant que générateur d’emplois, mais aussi de bien-être et de qualité de vie pour les sociétés du futur. C’est pourquoi IPERIA a fait en 2012 un pari double au niveau européen avec le lancement de la Fédération Européenne des emplois de la famille et de projets européens au service de la professionnalisation des métiers du secteur. Un engagement fort qui résonne particulièrement en cette Journée de l’Europe 2020.

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