Hélène Basle Pas de commentaire

Obtenir son titre en VAE ? « C’est positif pour la motivation, le recrutement et le salaire »

Elles s’appellent Lucette, Annie, Fatoumata, Rachel… Elles sont employée familiale, assistante maternelle, de vie, garde d’enfants. Comme l’immense majorité des salariés du particulier employeur, elles ont appris leur métier en l’exerçant et en se formant avec les modules courts d’IPERIA. Après 10 à 15 ans d’expérience, elles ont décidé d’obtenir leur certification professionnelle grâce à une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Entre satisfaction personnelle et impacts positifs du titre pour leur activité, elles nous partagent les bénéfices qu’elles en retirent.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Révélation de l’offre de certification et de formation 2021 : évolution ou révolution ?

Toujours très attendue, la nouvelle offre de certification et de formation conçue par IPERIA, pour le compte des branches professionnelles des assistants maternels et salariés du particulier employeur, livre enfin tous ses secrets. Les années passent, mais l’ambition reste intacte : permettre à chacun de devenir acteur de son parcours professionnel, en le construisant à son rythme. Alors cette offre 2021, évolution ou révolution ? Quels sont les changements notables ? Quelles nouveautés viennent l’enrichir ? Titres, blocs, modules : on vous dit tout.

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Fabien JACQUETTON Pas de commentaire

Dans les coulisses de la conception de l’offre de certification et de formation 2021

L’offre de certification et de formation 2021, conçue par IPERIA pour le compte des branches professionnelles du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, est le fruit d’un travail de plus d’un an et demi (et ce n’est pas fini !). Elle a vocation à professionnaliser les demandeurs d’emploi désireux d’intégrer ce secteur et les salariés déjà en poste que sont les assistants de vie, employés familiaux, gardes d’enfants et assistants maternels. Alors qu’elle est sur le point d’être révélée au grand public sur www.iperia.eu, en avant-première, Marie Légrésy, responsable du service ingénierie de formation, et Valérie Gabillard, coordinatrice du service ingénierie de certification, nous embarquent dans les coulisses de cette offre largement renouvelée.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Dans les coulisses de MiCare, le nouveau projet européen piloté par IPERIA

93/100, c’est la note attribuée par l’Agence Erasmus+ France au projet MiCare, piloté par IPERIA. Dans son évaluation de la candidature du projet, elle relève « l’exceptionnelle ingénierie de projet » et indique que « MiCare a tous les atouts d’un projet qui s’inscrit dans la réalité de son temps avec des visions qui lui donnent une perspective dynamique. » Pour en savoir plus sur ce projet, nous sommes partis à la rencontre de Gloria Ortiz, responsable du service projets européens, qui accueille avec satisfaction et fierté ces retours positifs. Embarquement immédiat dans les coulisses du montage d’un projet européen.

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Hélène Basle Pas de commentaire

« Il faut dédramatiser le parcours de VAE »


Mireille Abadie est déléguée à la certification à IPERIA. Elle délivre chaque année le titre « Assistant(e) de vie dépendance », « Employé(e) familial(e) » ou « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » à des dizaines de candidats, notamment à l’issue d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Elle nous explique pourquoi, quand on en possède déjà toutes les compétences, il faut saisir cette possibilité d’obtenir sa certification professionnelle.
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Hélène Basle Pas de commentaire

Bilan de la politique de professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile : de nouvelles avancées en 2019 !

A la suite de la loi du 5 septembre 2018 réformant le champ de la formation professionnelle en France, l’année 2019 s’annonçait comme une année de construction et d’avancées majeures pour la professionnalisation des assistants maternels et des salariés du particulier employeur. Et cela a été le cas.

Dans un contexte économique et social en pleine mutation, IPERIA a continué d’accompagner les branches professionnelles du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile dans leur volonté de :

  • mettre en œuvre un système d’accès à la formation protecteur et toujours plus incitatif
  • conforter l’attractivité des métiers, notamment en investissant dans les compétences

En témoignent les événements organisés, les conventions signées, les projets expérimentés et les programmes lancés. Autant d’actions qui figurent au sommaire du Bilan de la professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile 2019 publié aujourd’hui.

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Hélène Basle Pas de commentaire

Avec le FAMI, une capacité renforcée à former au français les salariés non ressortissants européens

En 2020, les deux formations IPERIA d’amélioration de la pratique du français en environnement professionnel bénéficient d’une subvention accordée par le Ministère de l’Intérieur dans le cadre du programme européen FAMI (Fonds Asile Migration Intégration).

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Hélène Basle Pas de commentaire

Réinscription des titres « Employé(e) familial(e) », « Assistant(e) de vie dépendance » et « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants » au RNCP

C’est officiel ! France Compétences vient d’annoncer l’enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles des trois titres « Assistant(e) maternel(le) / Garde d’enfants », « Employé(e) familial(e) » et « Assistant(e) de vie dépendance », de niveau 3, déposés par IPERIA[1].

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Hélène Basle Pas de commentaire

« Bien vieillir » : assistant de vie, un métier en mutation au cœur du maintien à domicile des personnes âgées dépendantes

Au plus fort de la pandémie de Covid-19, nombreux sont les assistants de vie, bien qu’en première ligne face à la maladie, qui ont poursuivi l’accompagnement des personnes les plus fragiles à leur domicile, en respectant les gestes barrières. Aux yeux du grand public, la crise sanitaire a mis en lumière ces professionnels de l’ombre, mais pour combien de temps ? Qu’est-ce qui fait d’eux des acteurs du care, au sens de « prendre soin », aujourd’hui ? Quel rôle jouent-ils dans l’accompagnement du grand âge et le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes ? Read more

Hélène Basle Pas de commentaire

« Bien vieillir » : comment accompagner les Français dans leur souhait de vivre chez eux le plus longtemps possible ?

La pandémie liée à la Covid-19 a frappé de plein fouet les personnes les plus fragiles, et nos aînés en particulier. Si la crise sanitaire a mis en valeur le travail des soignants – auxquels on ne peut que rendre hommage, elle a aussi révélé au grand jour le manque de visibilité des personnes âgées dans notre société. Beaucoup d’études en parlent, les Français souhaitent avant tout vieillir chez eux. Le marché des seniors a le vent en poupe, mais qu’en est-il de ceux restés sur le bord de la route ? Quelle prise en charge pour les personnes atteintes de troubles cognitifs ? Quel accompagnement du grand-âge dans les années à venir ? Read more