Le 2 avril est la journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme. Un événement auquel nous nous associons et une mobilisation générale à laquelle nous participons, en France mais aussi à l’échelle européenne. Des dispositifs existent pour un accompagnement adapté et pour une meilleure inclusion sociale des enfants. IPERIA contribue à l’acquisition de compétences par les professionnels de la petite enfance. Explications.
Pour agir en faveur de la professionnalisation, IPERIA réunit de nombreux experts. Parmi eux figure l’équipe Gestion de la certification qui accompagne les organismes de formation et les (futurs) salariés. Quelles sont ses missions ? Réponse avec Stéphanie Le Penven, responsable du service.
IPERIA, plateforme nationale de professionnalisation de l’emploi à domicile, s’appuie sur un réseau d’organismes de formation titulaires du label IPERIA afin d’accompagner dans leur parcours les (futurs) salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Zoom sur la labellisation.
IPERIA, en tant que plateforme nationale de professionnalisation du secteur, s’appuie sur un réseau de partenaires habilités à former des candidats. Il y a quelques semaines, de nouveaux organismes de formation ont officiellement intégré notre réseau. Auprès des partenaires déjà présents à nos côtés, ils vont désormais contribuer à la professionnalisation dans notre secteur.
En cette journée nationale des aides à domicile, nous tenons à remercier celles et ceux dont le métier est d’accompagner les personnes âgées ou en situation de dépendance. Plus que jamais, face aux tensions du secteur, nous devons poursuivre et renforcer notre engagement en faveur de leur professionnalisation et pour la reconnaissance de leurs compétences.
Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile doit faire face au vieillissement de la population ainsi qu’aux nombreux départs à la retraite de salariés. IPERIA s’engage en tant que certificateur des compétences de la branche pour promouvoir et déployer les métiers du secteur. Notre expertise et notre action viennent d’ailleurs d’être mises en lumière dans le guide « VEGÂA » consacré au grand âge et à la dépendance, publié par la région Nouvelle-Aquitaine.
Pour agir en faveur de la professionnalisation, IPERIA réunit de nombreux experts. Parmi eux figure l’équipe de notre plateforme téléphonique qui traite 70 000 appels par an. Quelles sont ses missions ? Réponse avec Anthony Terme, responsable du service.
IPERIA, reconnu pour son rôle de certificateur de compétences du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile depuis 30 ans, a été sollicité dans le cadre de la Rencontre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), organisée par le C2RP (Carif-Oref Hauts-de-France) à Lille. Nadège Turco, Directrice déléguée d’IPERIA, est ainsi intervenue lors d’une table ronde consacrée aux « certificateurs », aux côtés de Franck Giuliani, directeur FCU Côte d’Opale et Président du réseau national Formation Continue à l’Université, de Norbert Jaouen, Responsable national de la VAE au ministère de l’Éducation Nationale et de Christine Mayor, Chargée de mission à la DREETS Hauts-de-France. Nous y étions.
Ils sont salariés ou particuliers employeurs. Certains nous accompagnent depuis des années, d’autres ont rejoint depuis peu les rangs de nos membres de jury. Leur engagement à nos côtés est en faveur des (futurs) salariés. Afin de bien leur expliquer la mission que la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile nous a confiée, celle de créer une offre de professionnalisation, il était important que nous puissions partager avec eux une journée d’échange et d’informations. L’occasion également d’aborder les évolutions du secteur et leurs impacts sur leur mission.
IPERIA certificateur, accompagnateur et… formateur pour les membres de ses jurys de certification. Comment aidons-nous les salariés et particuliers employeurs qui s’engagent à nos côtés à s’approprier cette mission ? Explications.